경영 및 리더십 교육, 비즈니스 스킬 교육, IT 교육, 보건 및 안전 교육, 그리고 의료 및 건설과 같은 산업별 교육은 모두 수요 감소, 가격 하락, 그리고 경쟁 심화에 적응하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 상황으로 인해 교육 업체들은 점점 더 공격적인 영업 및 마케팅 전략을 개발하고 경쟁에 뛰어들었고, 이는 가장 전문적인 HR/교육 관리자조차도 적합한 교육 제공업체를 찾는 데 어려움을 겪었습니다.

하지만 직원들이 직무에 필요한 기술을 갖추고 끊임없이 변화하는 역할과 책임을 충족할 수 있는 역량을 갖추도록 보장하는 것이 그 어느 때보다 중요해졌습니다.

아래는 귀하의 필요에 맞춰 최상의 교육 서비스를 제공하는 선도적인 전문 기업인 Training Promotions의 생각과 팁입니다.

인터넷에서 서비스 제공자를 검색하는 경우, 검색어를 매우 명확하고 구체적으로 입력하세요.

첫 페이지나 두 페이지만 보는 검색 엔진 함정에 빠지지 않도록 주의하세요. 최고의 트레이너들 중 상당수는 트레이닝에 너무 바빠서 순위 상위권에 오르는 데 시간(또는 비용)을 투자하지 못합니다.

찾고 계신 교육 업체는 제너럴리스트인가요, 아니면 스페셜리스트인가요? 저희 경험상 특정 주제에 집중하는 업체가 다양한 주제에 걸쳐 교육을 제공하는 업체보다 더 높은 품질의 교육을 제공하는 경향이 있습니다.

회사가 프리랜서 교육 담당자를 고용하는지, 아니면 정식 강사를 고용하는지 확인하세요. 일반적으로 전문 회사는 자사가 대표하는 방식과 스타일로 교육 내용을 전달하는 유능한 강사를 고용합니다. 정식 강사를 고용하는 경우, 스타일, 접근 방식, 내용이 다를 가능성이 높으며 교육 회사의 브랜드 아이덴티티와 일치하지 않을 수 있습니다.

회사가 얼마나 오랫동안 운영되었는지 확인하세요. 영국에서 경기 침체에도 운영된 회사라면 상당히 건실할 것입니다. 지난 2년 동안 고용된 트레이너들이 해고되어 사업을 시작하면서 새로운 교육 업체들이 많이 생겨났습니다. 이러한 업체들은 각자의 업무에 매우 능숙할 수 있지만, 구매 기업으로서는 마땅히 받아야 할 품질을 제대로 받고 있는지 확인하기 위해 심층적인 검토를 하는 것이 좋습니다.

해당 교육 업체와 이전에 협력했던 기업들의 후기를 확인해 보세요. 무엇을 가르쳤는지, 누가 가르쳤는지, 그리고 교육 스타일이 교육 내용뿐 아니라 기업 문화와 어떻게 부합하는지 알아보세요. 많은 교육 과정에서 업계 지식과 경험은 매우 중요합니다. 당신이 찾고 있는 교육 업체가 그러한 지식과 경험을 갖추고 있으며, 이를 입증할 수 있을까요?

대부분의 회사는 고객의 요구에 맞춰 교육 과정을 설계한다고 말합니다. 하지만 정확히 무슨 뜻인지 꼭 확인하세요. 일반적으로 이는 조직 내에서 무엇이 필요한지 이해하는 데 시간을 투자하는 것을 포함합니다. 이는 당연히 비용을 증가시키지만, 원하는 결과를 달성할 수 있을 정도로 교육 과정을 개선할 수 있습니다.

회사에서 교육 과정/프로그램 이후 어떤 지원을 제공하나요? 회사에서 다시 방문하여 교육 과정을 검토해 주나요? Skype/이메일 등을 통해 교육 과정 이후 지원을 제공하나요?

가장 중요한 것은 원하는 결과가 무엇인지 명확히 하고, 교육 기관과 그 결과를 어떻게 측정할지 논의하고 정의했는지입니다. 가능하다면 교육 기관을 평가 및 측정 단계에 참여시켜 모든 사람이 원하는 결과에 대해 기득권을 가질 수 있도록 하십시오.

교육 프로모션은 교육 니즈에 대한 최적의 솔루션을 찾고자 하는 조직에 무료 서비스를 제공합니다. 저희는 교육을 직접 제공하는 것이 아니라, 교육 니즈와 교육 내용에 따라 독립적으로 자문 및 지원 서비스를 제공하는 학습 및 개발 전문가 팀을 보유하고 있습니다.

우리는 구매 기업의 시간과 비용을 절약해 드리고, 가장 중요한 것은 교육이 원하는 효과를 낼 가능성을 높여 드립니다.

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