인도의 환대 부문은 기본적으로 전혀 구조화되지 않았습니다. 다양한 직위를 충족시키기 위한 인력에 대한 수요도 초기에 다양한 제한된 채용으로 공급되었습니다. 관리자 역할은 정통 인문학 학위를 소지한 사람들로 채워졌고, 레스토랑, 주방, 가사 부서의 승무원은 겨우 입학 허가를 받은 사람들이었습니다. 무엇보다 호텔에서 일하는 것은 천박하고 진부하며 때로는 경멸적인 일로 여겨졌다는 낙인이 국민에게도 떨어졌다. 이 분야는 또한 공정한 섹스에 있어서 엄청난 “안돼”였습니다. 그러나 금기는 여전히 희미하게 남아 있습니다. 그러나 정신적 장애의 점진적인 근절, 일에 대한 존중, 이 직업에 대한 영원한 보상으로 인해 사회적 낙인은 무너지고 있습니다.

그 사이 인도는 용광로가 됐다. 비즈니스, 문화, 전통, 기술, 혁신의 가마솥입니다. 새로운 성장으로 인해 수백만 명의 사람들이 여가에서 비즈니스에 이르기까지 다양한 이유로 인도를 여행할 수 있는 길을 열었습니다. 추구는 끝이 없습니다.

2018년 인도를 방문한 해외 관광객 수는 1,056만 명*으로 전년 대비 5.20*% 증가했습니다. 호텔 산업 부문의 증가하는 요구 사항을 충족하기 위해 모든 수준의 근로자, 감독자 및 관리자에 대한 고용 가능성이 엄청난 속도로 증가하고 있습니다. 현재 전체 고용 기회의 8%가 이 부문에서 이용 가능합니다. 고용 증가율은 연간 약 2%로 파악되고 있으며, 이는 현재 고용된 4,100만 명의 서비스업 부문 인력이 2028년*까지 약 5,100만 명이 될 것임을 의미합니다.

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